Bewerbung bei Magenta: So klappt es!

Wie bei Magenta bewerben?

Du willst mit uns die digitale Zukunft gestalten? Hier findest du eine Übersicht über alle wichtigen Schritte und Tipps von unserem Talent Acquisition Team, die dich vom Absenden deiner Bewerbungsunterlagen, über das Vorstellungsgespräch bis hin zum Vertragsangebot bei Magenta begleiten:

  • Wähle in unserer Jobbörse den Job aus, für den du dich bewerben möchtest.
  • Lade in wenigen Schritten deine Bewerbungsunterlagen hoch.
  • Danach bekommst du eine Eingangsbestätigung.

Unsere Tipps

Datenschutz – Bewirb dich bitte direkt über unser Bewerbungstool. Aufgrund der Datenschutzbestimmungen dürfen wir keine Bewerbungen per E-Mail, WhatsApp, etc. annehmen.

Initiativbewerbung - Solltest du aktuell keinen für dich passenden Job finden, schick uns gerne deine Initiativbewerbung. Wir werden uns deine Bewerbung aufmerksam ansehen. Sobald wir eine offene Position haben, bei der wir denken, dass du deine Erfahrung und deine Kenntnisse optimal einbringen kannst, melden wir uns bei dir.

  • Das Magenta Talent-Acquisition Team prüft die eingegangene Bewerbung und trifft eine Vorauswahl.
  • Du erhältst so schnell wie möglich Informationen zum weiteren Ablauf.

Unsere Tipps

Aktualität - Achte darauf, dass deine Kontaktdaten in deinem Lebenslauf aktuell sind und ein Lebenslauf all deine beruflichen Stationen enthält.

Mehr ist mehr - Beschreibe in deinem Lebenslauf, welche Aufgaben du in deinen bisherigen Jobs hattest. So verstehen wir, was deine konkreten Tätigkeiten waren und welche Erfahrungen du bereits gesammelt hast.

Motivationsschreiben – Wir überlassen es dir, ob du uns in einem Motivationsschreiben weitere Einblicke hinsichtlich deiner beruflichen Ziele und deiner Motivation für die angestrebte Position mitteilen möchtest.

Mut zur Lücke – Wir interessieren uns auch dafür, was du zwischen unterschiedlichen Jobs gemacht hast. Beschreibe uns deine Erfahrung, die du abseits deines beruflichen Werdeganges gesammelt hast – oft stecken dahinter spannende Geschichten.

  • Deine Bewerbungsunterlagen haben uns überzeugt. Bei einem kurzen Telefongespräch oder Videointerview möchten wir einen ersten Eindruck von dir bekommen.

Unsere Tipps

Motivation – Wir freuen uns, wenn du uns erzählen kannst, was dich an der Position bei uns angesprochen hat und warum du dich dafür beworben hast. Überlege dir, welche Vorstellung du von der Tätigkeit in dieser Position bei uns hast.

Zeitpunkt - Wir erreichen dich gerade in einem ungünstigen Moment? Sag uns das gerne offen und direkt – wir können gerne zu einem anderen Zeitpunkt telefonieren.

Verfügbarkeit & Gehalt - Überlege dir, ab wann du bei uns starten könntest und welche Gehaltsvorstellung du hast.

  • Du hast unser Interesse geweckt. Bei einem ersten (virtuellen) Gespräch mit einem Vertreter des zukünftigen Fachbereichs und einem Mitglied des Talent-Acquisition Teams möchten wir dich kennenlernen, einen persönlichen Eindruck gewinnen und uns ein erstes Bild von deinen fachlichen Kompetenzen machen.
  • Überzeuge uns mit deiner Persönlichkeit, deiner Motivation und deinen Qualifikationen.

Unsere Tipps

Technik & Umgebung - Stelle vor unserem Gespräch sicher, dass dein technisches Equipment funktioniert. Sorge im Idealfall für eine ruhige und ungestörte Umgebung, damit du dich entspannt auf unser Gespräch fokussieren kannst.

Sei neugierig - Was möchtest du gerne von uns wissen? Nutze die Gelegenheit und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest.

Be yourself – Sei authentisch und du selbst – wir freuen uns, dich kennenzulernen!

  • Du hast uns überzeugt und wir laden dich zu einem ausführlichen zweiten Gespräch ein. Je nach Stelle kann die zweite Runde unterschiedlich aussehen.
  • Wir möchten uns ein noch genaueres Bild von dir machen und deine fachlichen Qualifikationen genau unter die Lupe nehmen. Bei individuell auf die ausgeschriebene Stelle zugeschnittenen Aufgaben kannst du uns zeigen, was in dir steckt. Oftmals findet auch ein "Schnuppern" bzw. Kennenlernen des Teams statt.
  • Ebenso möchten wir mit dir über die gegenseitigen Erwartungen sprechen.

Unsere Tipps

Reflexion – Reflektiere unser erstes Kennenlernen. Hast du eine klare Vorstellung davon, was dich bei uns in dieser Position erwarten wird?

Anfahrt & Pünktlichkeit - Plane deine Anfahrt zu uns - mit Pünktlichkeit hinterlässt du einen guten Eindruck bei uns.

Dresscode - Wähle ein Outfit, in dem du dich wohlfühlst. Wenn du dir unsicher bist – frag gerne bei uns nach.

Get together - Lerne deine potentiellen Kolleg:innen kennen und mache dir Gedanken, wie du dir die zukünftige Zusammenarbeit im Team bei Magenta vorstellst.

  • Wir passen gut zusammen und möchten mit dir die digitale Zukunft weiter gestalten. 
  • Du erhältst ein Vertragsangebot.
  • Wir freuen uns darauf, dich schon bald in unserem Team willkommen zu heißen.

Unser Tipp

Onboarding App – Freue dich auf deinen Start und schnuppere erste Magenta Luft in unserer Onboarding App.

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